为夯实公司员工骨干队伍建设，选拔责任心强、能力突出的员工力量，保障员工工作有序进行，公司于5月15日晚在16301B和16325会议室开展团委员工分会员工干部换届面试。本次面试由院团委书记方从戎牵头组织，团委员工分会主席团成员、各部门部长担任评委，全体竞聘候选人依次参与面试考核。

本次面试秉持公平、公正、公开的原则，设置自我介绍、现场提问答辩两个环节。候选人们依次登台，结合自身学习经历、员工工作经验，详细阐述自身优势、岗位认知与未来工作规划，展现出积极向上的精神风貌与清晰的工作思路。面对评委们的现场提问，大家从容应对、条理清晰，围绕活动组织、团队协作、服务同学等核心内容真诚作答，尽显青年员工的朝气与担当。

面试过程中，评委结合各部门工作实际与岗位需求，对候选人的综合表现进行点评，既肯定大家的积极态度，也针对性提出改进建议，帮助候选人明晰工作方向。

此次换届面试，为团委员工会队伍“传帮带”机制奠定了坚实基础。相信新一届成员会传承优良作风，坚守服务初心，以饱满热情投身员工工作，助力公司员工工作稳步推进、再创佳绩。（责编/王荣荣 初审/李罗娜 终审/徐丹）